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安宁开启“大赶考”模式 弘扬“赶考精神” 答好“安宁考卷”

发表时间:2020-01-20  来源:安宁文明网

  2020年1月17日,安宁市召开“大赶考”工作安排部署会,正式开启安宁2020年“大赶考”模式。从即日起全市61个部门单位将进入“大赶考”模式,全力投入到争创一流、实干担当、比学赶超的创新实干中。大赶考是当前和今后一段时期安宁建设区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、争当中国西部县域高质量发展标兵的重要工作载体,也是安宁推进市域治理能力现代化的一项制度创新。“‘大赶考’是安宁市委通盘考虑,顺时应势、着眼长远的部署,是面对安宁发展处于‘滚石上山、爬坡过坎’紧要关口,改变干部自我感觉良好、自我加压不够、干事创业内生动力不足的关键之举。”市委书记、“大赶考”领导小组组长张勤勋在会上指出。

  张勤勋强调,全市上下要深入学习“赶考”精神的内涵和本质要求,深刻领会习近平总书记强调的“赶考远未结束”“进京赶考永远在路上”的重要论断,大力弘扬“赶考”精神、不断强化“答卷”意识,时刻保持“赶考”的心态、“奔跑”的状态,图新图强、永不懈怠,努力向人民交出一份合格的答卷。要着眼于建设“区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、争当中国西部县域高质量发展标兵”的目标定位,通过实施大赶考,进一步提振干部精气神,推动安宁大跨越。市委副书记、代市长毕绍刚就“大赶考”工作作安排部署。他要求参考单位,超前谋划、立足实际,科学组织“报考”工作;提振精神、压实责任,扎实推进“赶考”工作;实事求是、晾晒成绩,高标准开展“会考”工作。以崇尚实干、狠抓落实的劲头,以激情昂扬、务实担当的作风,全身心的投入到“大赶考”工作中,在工作上“加把劲”,在目标上“奋力赶”,全力营造比学赶超好氛围,为建设区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、中国西部县域高质量发展标兵,作出应有的贡献。据悉,“大赶考”是在安宁市原有目标管理考核体系基础上,为各单位设定“自选目标”,在目标设定上实行“上级点题”与“自我选题”相结合,实现自我加压,最终达到“跳起来摘桃子”的目的。 “大赶考”的步骤有三步:对标比晒、争先赶考、考核评比。通过年初“我的团队我的亮点”目标陈述会晒目标,年底“我的努力我的成绩”结果陈述会晒成绩,期间加强月度监测、季度通报实现过程跟进,真正达到考核工作的量化、细化和精准化效果。同时,为保证“考试”实效,市委将“赶考办”设在组织部,由市委常委、市委组织部部长兼任赶考办主任,实现市委管人与管事相结合,通过“大赶考”实现差异化考核,在科学合理考核的基础上将考核结果充分运用在干部选拔任用、公务员职务职级晋升和干部职工绩效奖兑现上,打破以往“吃大锅饭”的局面,不断提振干部精气神。(来源:魅力安宁 王莉莎 蒋林昆)

责任编辑:李劲松
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